今天又被两个投资人婉言拒绝了。

我捧着电脑飘零在北风呼啸的大街上，半透明黑丝包裹的双腿每隔 5 秒钟颤抖一次，为了提高印象分而咬牙挨冻真是傻的可以。原来孤独的恐怖之处，是连自己都否定自己的悲凉。

我不是所谓的互联网分析师，也很少混迹于那些多如牛毛的互联网八卦群。我只是希望通过写这篇亲身经历的文章自哀自怜一番后，能重新燃气斗志，抬头微笑迎接更多的“对不起”。

首先我来归纳下投资人拒绝你的 101 个理由。

摆在台面上的拒绝理由比如：市场规模太小（想象空间太小），目标用户群太小众，需求太小众频次太低，需求模糊，商业模式模糊，商业模式不成立，产品壁垒不够高，团队缺乏执行力，团队缺乏 xx 经验的人才，同质化产品过多竞争环境恶劣，市场需长时间培育，等等等等。

通常投资人对项目的判断标准有两个：事儿靠谱 & 人儿靠谱。

时代不同了，大家为何不考虑下国外，Rails属于比较新兴的技术，总体来说还是人才还是供不应求，国外很多很多的公司都大量需要Rails Developer。

新的一年就要开始了，我用几个FAQ来给大家稍微说下情况，如果有疑问的可以跟帖我会继续回答。

为啥要出国工作

钱多，环境好，不加班。可以带老婆一起来，生下的孩子就是美国公民。我不是说稀罕美国公民，但是可以给你孩子更多的一个选择。就目前来讲，有权有势的当然留国内好，普通屌丝还是在国外比较舒适。

什么身份出国

签证叫H1B，由于现在工作签证人数众多，每年基本上只有一次机会申办（4月初）。所以如果出国，最好能在3月之前和目标公司达成协议，开始申办H1B

有了offer，办了H1B，什么时候能出来

10月。。确实挺傻逼的，10月才能发下来。所以从你签下offer到10月之间，你是来不了美国的。这段时间你可以到处玩玩，准备准备

试想一下，假如你创建了一个编程语言以及其文件后缀名列表：

var languages = [
 { name: "JavaScript", fileExtension: ".js" },
 { name: "TypeScript", fileExtension: ".ts" },
 { name: "CoffeeScript", fileExtension: ".coffee" }
];

现在我们使用console.table()进行打印。

你可以看到如下表格：

你为什么从微软 (Microsoft) 离职？

n年前的事情了... 直接原因是，部门开会，老板(部门经理)介绍下一财年的计划，PPT上列了10多个需要看的指标。我就问他：”哪个指标更重要？”老板答曰：“所有的都很重要”。我当时心里就#!S$T#$SD#$%#$。 开完会回到电脑前，直接Google了辞职信模板

你为什么从腾讯离职？

因为360给我x3的工资。

你为什么从盛大离职？

我等了一天终于等到了这个问题，我之前还在想这尼玛咋没人问为什么从盛大离职呢？
其实马云早就说过，员工离职就俩原因：“钱给少了，干得不爽了；”。
我就分别说说这俩事情吧：

1、钱的事情

核心就三点：给的少，升级慢，还分阶级……

2、干活

俩字形容：狗血！

最近OurJS后台已经从纯node.js迁移到了Nginx+NodeJS上来了，感觉性能提升了不少，特与大家分享。

Nginx ("engine x") 是一个高性能的 HTTP 和 反向代理服务器，也是一个 IMAP/POP3/SMTP 代理服务器。 Nginx 是由 Igor Sysoev 为俄罗斯访问量第二的 Rambler.ru 站点开发的，第一个公开版本0.1.0发布于2004年10月4日。其将源代码以类BSD许可证的形式发布，因它的稳定性、丰富的功能集、示例配置文件和低系统资源的消耗而闻名。nginx反向代理的机制其实并不复杂，当nginx接收到请求，nginx将进行分配，如果是静态页面，直接交给filesystem处理。如果是动态页面，直接交给node.js处理。

尽管Node.JS的性能不错，但处理静态事务确实不是他的专长，如：gzip编码，静态文件，HTTP缓存，SSL处理，负载平衡和反向代理及多站点代理等，都可以通过nginx来完成，从而减小node.js的负载，并通过nginx强大的缓存来节省您网站的流量从而提高网站的加载速度。

人有两种思考状态，我将一种称为入境，另一种称为入世。

入静 程序员和作家需要的是一种入静的状态。他们需要整段的，不被打扰的时间才可以工作。一个下午三点钟的会议，哪怕仅仅持续15分钟，一个下午就会因此 废了。问题不是会议占据的时间，关键问题是会议把一个下午分成了两块，让每块都不够大，都不足以入静。因为对于下午废掉的担心，上午的工作也受到影响，不 太敢开始解决真正困难的问题。所以整天都在一种心神不宁的状态。

在足够长的思考这件事情的空余，或许要上一下厕所，在路上遇到同时打招呼，但脑子还在那个状态，打招呼的是谁不记得了，也不想去注意，以免思路被打 乱。然后回到座位上，脑子里其实彻底没有去过厕所的记忆，而继续思考。。。中午吃饭的时候，如果一个人最好，接着在那个状态里。。。或者随便聊点轻松的话 题，并没有大碍，只要不是动脑筋的东西。这样下午可以相对容易的回到短暂离开的状态。因为我们的明意识在放松，潜意识其实还在连续的工作。

这种入境的状态就像睡觉。需要足够长的时间才能进入状态。我想大家都能理解凌晨三点的一个电话对于睡眠意味着什么吧。

最近有个家伙抱怨道“为什么我还要再用C？”-虽然我不同意他的说法，但至少他随口提到如果你“在一台拇指大小的电脑”上编程，或者为一门语言写引导程序，那么可以用C语言。要我说，写设备驱动，或者特定平台的内核，不管怎么说都可以使用C。

几年之前，我用C语言写下了我的第一个网络程序，但我并不推荐这么做。现在，我只用P打头的，尤其是P-y打头的语言写网络程序（译者注：绕什么圈子，不就是Python嘛…）。但在当时，我刚从DOS和TSRs的世界中出来，在那儿用上10KB的RAM我都会觉得大得惊人。

现在我是一名Web开发者，但是仅限于晚上。白天我为嵌入式微处理器编写固件，因此，C依旧是我所选择的语言。我所说的微处理器是那种嵌入烤面包 机，或者其他类似设备中的处理器，只有大概64KB的代码空间以及2KB的RAM。因此，可供选择的语言基本上就只有汇编和C了。（也可以是Forth， 不过那是另外的故事。）

然后，我渐渐发现越是多用C，就越不觉得它讨厌了。因此我就想着要给这个世界最常用的系统级程序语言写一些颂词。

以下分别是关于C语言我喜欢五件事和讨厌的五件事。请随意在底下的评论栏里加上你们自己喜欢或讨厌的事情。

我们在很小的时候就知道：两点之间，直线最短。然而在理想与现实之间，却往往不是一条直线。这种时候，有的人绕道而行，有的人怨天尤人，有的人选择回头。不同的选择便产生了不同的人生。

年轻人，面对生活的重压，面对自己曾经的理想，应该何去何从呢？如果我们把现实当做起点，把理想当做重点，那么在这之间的过程中，总会遇到许许多多的艰难困苦。在追求理想的过程中，没有人不受伤，如果不能以一种平和的心态来对待，那么你的理想将得不到成为现实的机会。

所以，什么样的心态成就什么样的人生。现实和理想之间原本就不是一条直线，只有经历了磨难，才能踏上成功的巅峰。千万不要让心态阻碍理想的实现，使我们成为一个失败者。在追求理想的道路上，无论遭遇什么，都要抱着积极的心态，不能让沮丧取代信心。

员工排名—曾经被很多现在和以前的微软员工认为是一项对公司产生严重损害，严重影响士气的制度，现在被废弃了。

“没有更多的曲线， ”布鲁梅尔在她的电子邮件中说，并且“将不会再预先确定目标”。

虽然其他公司，包括亚马逊，Facebook和雅虎也有类似的员工排名制度，来淘汰他们认为 “表现差”的员工。但似乎只有微软的制度受到了强烈的批评。

2012年“名利场”的封面为“微软失落的十年”，强烈批评了微软CEO史蒂夫•鲍尔默（Steve Ballmer）的排名制度，团队主管需要按一定百分比给员工打分：表现最佳，表现良好，一般和较差。

布鲁梅尔在邮件中说：取消排名的决定是公司的“一个微软”的经营理念和战略的一部分，在以后的绩效考核中会更多地考虑团队精神和协作。

员工排序（Stack Ranking）：残忍的员工绩效管理方式

员工排序是作者在微软工作期间，微软所采用的员工绩效管理方式。员工排序会把员工与其他员工进行比较。也就是说，即便是所有员工在一个团队中均表现的极为优异，也仅仅只能有若干的员工获得优秀评级。员工排序直接决定了员工的薪酬、奖金和股权奖励。